管理美学

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第503页（516字）

按照美的规律实施管理，组织劳动者生产出美的产品并培养出德、智、体、美全面发展的劳动者。

随着生产的发展和人的完善，对美的要求越来越高。产品不仅要实用、价廉，而且要给人以美的享受，这样才能更好地满足人们的需要。管理活动也需要以美的道德原则指导，注重精神文明建设。

通过管理，还应培养具有完美人格的劳动者。

管理美学为管理者提出更高的要求。企业管理中的美学主要包括：①管理人员应注意研究劳动和美的关系，促进劳动者美感的发展。对工人加工的劳动产品，不仅注意其使用价值，而且注意其审美价值。要求职工熟悉原材料的性能，按照美学观点，把自己的美好兴趣和愿望，凝铸在实用美观的产品上。

②应该注意研究劳动条件、环境的美。使工作环境舒适美观，既可以影响人的内心世界，进而影响人的行为举止，又可以提高人的审美情趣，净化人的心灵。③管理人员应该研究产品的美。不仅要提出产品的性能要求，而且要提出美的要求。

④注意协调生产过程中人与人的关系，注重“五讲四美”。职工既是物质文明的建设者，又是精神文明的建设者，管理人员亦应是精神文明建设的带头人，自己以美的规律实施管理，同时培养出具有高尚审美情趣和精神境界的劳动者。