以人类行为为研究对象的综合性学科。运用社会科学、自然科学领域中与人有关的各学科知识，探索人类行为规范，寻找调动积极性的方法，借以预测并控制人的行为，为实现政治、经济以及文化等目的服务。
行为科学辞典
来源：人物百科故事网网
时间：2021-01-18 19:35:52
《行为科学辞典》正文
- 一分为二
- 一般领导学
- 二元论
- 一般与个别
- 二重人格
- 二人零和对策
- 二八律
- 人才学
- 人才管理
- 人才开发
- 人才共生效应
- 人才功能测评
- 人才需求预测
- 人工授精
- 人生观
- 人本学
- 人本主义心理学
- 人权
- 人性
- 人性的假设与管理
- 人的社会化
- 人的全面发展
- 人为约制法
- 人民内部关系
- 人格
- 人格主义
- 人格类型
- 人格层次学说
- 人格特性说
- 人格自我实现说
- 人缘型人格
- 人格精神分析说
- 人情
- 人际关系学
- 人际关系
- 人际关系图
- 人际关系互补形态
- 人际关系冲突形态
- 人际关系功能
- 人际关系的平衡
- 人际关系的结构
- 人际关系指数
- 人际关系互利形态
- 人际关系矩阵
- 人际吸引
- 人际沟通
- 人际称呼
- 人际评定
- 人际距离
- 人际期待
- 人际沟通条件
- 人际沟通障碍
- 人际交往功能
- 人际交往动机
- 人际交往态度
- 人际交往情感
- 人际交往能力
- 人际交往的保健功能
- 人际交往的调节功能
- 人际交往的整合功能
- 人事考核
- 人事管理
- 人事心理学
- 人类符号约制法
- 人类本能
- 人道主义
- 人境系统
- 力比多
- 三度理论
- 工资
- 下行沟通
- 工作效率
- 大众传播
- 大系统理论
- 大脑死亡
- “大中取大”准则
- 大众媒介
- 大型群体和小型群体
- “大中取小”准则
- 万物皆备于我
- 上下级关系
- 上下级关系理论
- 个性
- 个案法
- 个人专断
- 个案研究
- 个人主义
- 个人行为
- 个人知觉
- 个人意识
- 个人的影响权
- 个人崇拜
- 个人行为理论
- 个人的吸引力
- 个人英雄主义
- 个体空间
- 个体社会化
- 个别差异
- 义与利
- 义利引导
- 个体的民族心理
- 广告心理学
- 小圈子
- 小群体
- “小中取大”准则
- 飞跃
- 习行
- 小鸡游戏
- 习惯
- 习惯力量
- 马太效应
- 马斯洛
- 马克思主义
- 天赋角色
- 开除
- 天命
- 开放教育
- 无为与有为
- 无为而治
- 无过失责任
- 支持关系理论
- 无政府主义
- 无附加的行为与附加的行为
- 不可知论
- 不正之风
- 马克思主义哲学
- 不结盟对策
- 专长权
- “不成熟——成熟”理论
- 专业结构
- 专题沙龙
- 历史唯物主义
- 互补性吸引
- 专家预测法
- 互补性喜欢
- 友谊
- 五个Wh传播模式
- 戈森定律
- 中介人
- 中间性人格
- 中性态度
- 中庸之道
- 内化
- 内省
- 内疚
- 内在归因
- 内驱力
- 内隐人格理论
- 内因与外因
- 从众现象
- 公平理论
- 气质
- 公共关系
- 公共关系的基本原则
- 公益劳动
- 分析法
- 分数法
- 分析与综合
- 分权的联邦式结构
- 毛泽东思想
- 长相因素
- 反思
- 反射
- 反馈
- 反馈原理
- 反馈控制
- 反馈调节过程
- 反馈预测法
- 反映论
- 反暗示
- 风尚
- 风度
- 风俗
- 风险转移
- 计划生育
- 计划职能
- 计件奖励工资制
- 计时工资加奖励
- 认识
- 认识论
- 反社会化
- 认识与实践的统一
- 认知加工
- 认知失调理论
- 认知平衡理论
- 讥讽
- 认知选择性
- 文化
- 文化人类学
- 方法论
- 冗余度
- 冗余信息
- 心理干扰
- 方格训练
- 心理卫生
- 心理训练
- 心理发展
- 心理疗法
- 心理顺应
- 心理压力
- 心理防卫
- 心理极限
- 心理定势
- 心理环境
- 心理结构
- 心理健康
- 心理健康标准
- 心理咨询
- 心理挫折
- 心理咨询原则
- 心理保健
- 心理相容
- 心理断乳
- 心理变态
- 心理疲劳
- 心情舒畅率
- 心理惰性
- 心理发展阶段
- 心理发展理论
- 心理保健功能
- 心理分析学派
- 心理性购买动机
- 比较
- 比较法
- 劝导
- 双向沟通
- 双向传播
- 双因素理论
- 双因素模式理论
- 双重接近－回避型冲突
- 以理服人
- 以情感人
- 以身作则原则
- 幻觉
- 幻想
- 幻想作用
- 双面论据
- 功效
- 巴纳德·切斯特
- 功效的分类
- 功能
- 功利主义
- 功绩制
- 打折扣原则
- 平衡能力
- 灭火方式
- 节操
- 正义
- 正义感
- 正式报告
- 正式沟通
- 正式群体和非正式群体
- 正式沟通网络
- 正规型对策
- 古典行政组织理论
- 未来学
- 本能论心理学
- 世界观
- 本质与现象
- 布鲁克斯理论体系
- 平衡理论
- 可信性
- 可行性研究
- 可行性研究报告
- 可行性研究的目的
- 可行性研究的步骤
- 可行性研究的不确定性
- 可靠性管理
- 归属理论
- 出身
- 目的论
- 归因过程
- 目的性归因
- 目的与手段
- 目的系统的振荡发展
- 目标行为
- 可行性研究的地位
- 目的性原则
- 目标理论
- 目标管理
- 目标整合
- 目标激励法
- 目标定向理论
- 目标规划
- 目标确定原则
- 目标管理理论
- 目标管理三阶段
- 目标——途径理论
- 业务领导
- 目标的抱负水平
- 囚犯困境
- 代际交往
- 代沟
- 仪表魅力
- 犯罪学
- 犯罪预测
- 外在归因
- 外向型人格
- 犯罪地理学
- 失个性化
- 生产
- 生命表
- 业缘人际关系
- 生命
- 生死观
- 生命哲学
- 生产关系
- 生物钟
- 生产方式
- 生产管理系统
- 生态平衡
- 生理性购买动机
- 包容的需求
- 生存意志
- 生理结构
- 记忆能力
- 主观唯心主义
- 主体和客体
- 主观主义
- 主动平衡
- 主我和客我
- 主要矛盾
- 头脑风暴法
- 对抗
- 主要矛盾方面
- 必然王国
- 对话
- 对策论
- 对比作用
- 对策现象的基本要素
- 对症下药
- 民主
- 民族性格
- 民主管理
- 民主的原则
- 民族心理学
- 民族情感
- 弗洛伊德
- 民意测验
- 发现学习
- 边际效用
- 动机研究
- 发现教学
- 动机的产生
- 动机
- 动机的机能
- 动机的强度
- 动机圈理论
- 动机的分类
- 动力定型
- 动机与人事管理
- 动态管理
- 动员报告
- 动力原理
- 动态模型
- 动态系统
- 迂回法
- 协调职能
- 协作系统理论
- 协助法
- 协调行为
- 地缘人际关系
- 机制
- 权力意志
- 权力
- 权术
- 机遇
- 权力性影响力
- 权利
- 权威
- 权变方法论
- 权变理论学派
- 权威法
- 权威人格
- 老年学
- 老行为主义激励论
- 再社会化
- 共做效应
- 再认
- 考夫卡
- 有效度
- 共产主义道德
- 压力反应
- 有感单恋
- 有的放矢
- 有效策略
- 灰色决策
- 有效性
- 成就需要理论
- 成才动力公式
- 成就动机
- 扩张冲动
- 过程导向会议
- 过失
- 过程控制
- 过频褒奖
- 同性恋
- 过错
- 吃透两头
- 光环效应
- 同乡关系
- 同层次人际关系
- 同学关系
- 同事关系
- 因材施教
- 团体
- 因循渐进原则
- 团体士气
- 团体凝聚力
- 团体支持
- 团体冲突
- 团体规范
- 团体力学理论
- 同龄人交往
- 回归教育
- 回忆说
- 回忆对比
- 回归分析预测法
- 回归分析法
- 迁移
- 回避－回避型冲突
- 先验论
- 年龄结构
- 优先因子
- 传播五要素论
- 价值观
- 优选法
- 自杀
- 价值观念
- 自立
- 自强
- 自爱
- 自由主义
- 自由王国
- 自制力
- 自动模仿
- 自我表露
- 自我反馈
- 自我设计
- 自我实现
- 自我教育
- 自我检查
- 自我中心论
- 自我暗示
- 自我意识
- 自我实现的人假设
- 自我知觉归因
- 自觉平衡
- 自卑心理
- 自觉调节
- 自学成才
- 自觉角色与不自觉角色
- 自觉能动性
- 自组织控制
- 自发与自觉
- 自在与自为
- 自律与他律
- 自控应变能力
- 行为
- 血亲人际关系
- 血汗工资制
- 行为改正
- 行为主义
- 行为表现
- 行为法学
- 行为医学
- 行为准则
- 行为科学
- 行为科学派
- 行为障碍
- 行为模式
- 行为管理学
- 行为控制论
- 行为效果奖惩法
- 行为调节功能
- 行为修正激励论
- 行先知后
- 行为主义心理学派
- 行政方法
- 行政手段
- 行动方案
- 行政功能
- 行政处分
- 行政组织
- 行政协调
- 行政行为
- 行政领导学
- 行政领导
- 行政领导行为
- 行政行为的无效
- 行政监督行为
- 行政行为研究法
- 行政行为的拘束力
- 创造力
- 行政行为的瑕疵
- 创新意识
- 行政行为的确定力
- 全信息系统
- 全信息对策
- 会议
- 合理化
- 合群倾向
- 企业中目标的性质
- 合理化作用
- 多血质行为
- 多人对策
- 合作
- 多级传播论
- 多目标决策
- 多级决策过程
- 多因素综合分析法
- 交际
- 多变量相关分析
- 交际能力
- 交友
- 交流
- 交往形成
- 交往过程
- 交往动机
- 交往方式
- 交往功能
- 交往形态
- 交往群体
- 交换理论
- 交往层次
- 问卷法
- 交往频率
- 问题行为
- 次级社会关系
- 冲突
- 决策行为
- 决策过程
- 决策科学
- 决策分类
- 决策过程理论
- 决策的准则
- 安乐死
- 安全感
- 决策理论学派
- 关系网
- 关系联想
- 关系学
- 兴奋剂危害
- 米德
- 兴趣
- 军事心理学
- 军事运筹学
- 异化
- 异化劳动
- 异性效应
- 阵地对策
- 阶级斗争
- 防火意识
- 好奇心
- 阶级分析
- 观念
- 观察法
- 观众效应
- 防微杜渐
- 孙子兵法
- 观察性模仿
- 约哈里窗户
- 形而上学
- 形势报告
- 纪律
- 形象模型
- 形象化教育
- 形象性原则
- 进取型人格
- 运动医学
- 运动心理学
- 违宪行为
- 运动解剖学
- 运动生物力学
- 攻击
- 杜威
- 运动生物化学
- 极端民主化
- 运动与静止
- 志与功
- 克服团体冲突法
- 志愿
- 劳动
- 李克特量表
- 抚恤
- 劳动竞赛
- 两点论
- 扬长避短
- 折纸法
- 折衷主义
- 投射效应
- 折衷准则
- 报答作用
- 连动思维
- 求异性思维
- 求知欲
- 时尚
- 抓两头带中间
- 时间控制理论
- 利益
- 囤积倾向
- 岗位责任制
- 利己主义
- 利他主义
- 体语
- 体质人类学
- 邻近性
- 体态语言
- 邻近性喜欢
- 身份
- 系统评价
- 系统学
- 系统管理
- 系统分析
- 系统仿真技术
- 系统管理学派
- 系统发展的动力
- 角色关系
- 系统的性能功效不守恒定律
- 系统的稳定机制
- 角色行为
- 角色失调
- 角色矛盾
- 角色认知错误
- 角色整合
- 角色期待不明
- 角色学习
- 条件
- 迎合作用
- 条件反射
- 应激
- 言传身教
- 快乐主义
- 冷漠
- 泛性论
- 应变能力
- 泛爱主义教育
- 沟通
- 评比竞赛
- 沟通网
- 沟通的分类
- 评定效应
- 社会化
- 社会学
- 社区
- 社会分层
- 社会认知
- 社会互动
- 社会公德
- 社会关系
- 社会比较
- 社会文化
- 社会行为
- 社会责任
- 社会态度
- 社会规范
- 社会环境
- 社会促进
- 社会指标
- 社会结构
- 社会组织
- 社会效益
- 社会距离
- 社会调查
- 社会秩序
- 社会流动
- 社会教育
- 社会感染
- 社会人假设
- 社会意识
- 社会暗示
- 社会影响
- 社会心理学
- 社会角色丛
- 社会从众倾向
- 社会分类理论
- 社会学习论
- 社会心理气氛
- 社会助长作用
- 社会心理定势
- 社会学习理论
- 社会顾虑倾向
- 社会渗透过程
- 社会系统学派
- 社会整体效益
- 社会整合功能
- 社会规范的软化
- 社会主义劳动态度
- 社会主义精神文明
- 社会行为的个人差异
- 社交测量法
- 社会治安综合治理
- 补偿性
- 启发
- 良心
- 初级社会关系
- 层次领导
- 灵感
- 环境信息
- 玩物丧志
- 环式交往
- 现代决策理论
- 环境保护
- 现代领导观念
- 责任感
- 青少年教育
- 表情
- 责任扩散
- 表同作用
- 松散群体、联合群体和集体
- 枪弹论
- 苦乐观
- 幸福
- 幸福观
- 表象
- 直觉
- 直觉模图
- 刺激性付酬
- 直觉判断
- 直观－思考型风格
- 直接性社会行为
- 直觉－情感型风格
- 直接经验
- 态度改变
- 态度
- 态度与行为
- 态度研究
- 态度的特征
- 态度的形成
- 态度的形成因素
- 态度的测量方法
- 拥挤与空间感
- 抽象行政行为与具体行政行为
- 转换生成法理论
- 抱负
- 叔本华
- 轮式交往
- 非正式沟通
- 非组织行为
- 非主要矛盾
- 非语言沟通
- 非语言暗示
- 非主要矛盾方面
- 非零和对策
- 非正式沟通网络
- 非正式信息交流
- 非例行活动决策
- 帕金森定律
- 非程序性决策
- 畅谈会法
- 凯利三度理论
- 典型
- 罗斯
- 国力方程
- 国格
- 国际主义教育
- 固执
- 物极必反
- 图腾领导
- 物质利益
- 物质文明
- 知识
- 物质利益原则
- 知觉
- 和谐理论
- 知先行后
- 知识更新
- 知人善任
- 知识结构
- 知行统一观
- 知行统一原则
- 知难行易
- 例行活动决策
- 例外原理
- 彼得原则
- 侥幸心理
- 质变
- 受众
- 欣赏法
- 朋友关系
- 怯场
- 变态人格
- 刻板印象
- 性恶
- 性
- 性善
- 性格
- 性爱
- 性自由
- 性反应
- 性变态
- 性医学
- 性嫉妒
- 性格因素
- 性别角色
- 性解放
- 法律后果
- 法律方法
- 性格的类型
- 法律伦理学
- 法律制裁
- 法律心理学
- 法律经济学
- 法律社会学
- 注意
- 法制协调学
- 单向沟通
- 法约尔管理理论
- 宗教
- 单方行为、双方行为和多方行为
- 定势的矛盾规律
- 宗教信仰
- 定势
- 定势重新分配趋向
- 定势的调节规律
- 定性预测
- 定性分析
- 定量分析法
- 定值控制
- 审美价值
- 审美享受
- 定题报道
- 定时预测
- 审美趣味
- 审美经验
- 实验法
- 实际群体
- 实践
- 实用主义
- 实际余额效应
- 实事求是
- 实时管理信息系统
- 实绩考察
- 学习动机
- 学习迁移
- 空头政治
- 学习场论
- 学习定势
- 询问测验
- 建模方法
- 试管婴儿
- 艰苦奋斗
- 参照测量法
- 参观
- 参观访问
- 参照群体和一般群体
- 组织行为
- 组织认同
- 组织沟通
- 组织目标
- 组织职能
- 组织形象
- 组织章程
- 组织平衡论
- 细水长流
- 组织决策网
- 经验
- 组织能力
- 终身教育
- 经济方法
- 经济人假设
- 经验决策
- 经济效益
- 经验主义学派
- 经验学派
- 经营管理系统
- 经验领导
- 命令主义
- 相似联想
- 相似性
- 相似性喜欢
- 相似性吸引
- 相互吸引
- 相互了解
- 相互性喜欢
- 相互需要
- 相关预测法
- 相符行为
- 政治
- 树形寻优法
- 政治冷漠
- 政治参与
- 政治领导
- 政治修养
- 政治道德
- 政治斗争
- 政教合一
- 封闭性心理
- 荣誉感
- 封建思想
- 茶话会
- 革命乐观主义
- 要式行为与非要式行为
- 要素主义教育
- 指挥权
- 指导能力
- 指令
- 指挥职能
- 思想
- 品德
- 品质理论
- 思想路线
- 思想政治工作的对象
- 思想政治工作
- 思想教育工程
- 思想政治工作的原则
- 思想政治工作的根本目的
- 思想政治工作的地位和作用
- 思想政治工作的理论基础
- 思维
- 思想政治工作要结合经济工作一道做
- 思维能力
- 幽默
- 思维规律
- 种族偏见
- 科学人生观教育
- 科学性与思想性统一原则
- 矩阵对策
- 矩阵结构
- 科学管理7M要素
- 看板管理
- 香农模式
- 复杂人假设
- 选择性接受
- 选择性记忆
- 选择性别生育
- 选择性理解
- 适应控制
- 修养
- 信念
- 修身
- 保守式人格
- 信息论
- 信息
- 信息方法
- 信息方法
- 信息处理
- 信息分析
- 信息的分类
- 信息系统
- 信息的利益性
- 信息载体
- 信息的权威性
- 信息沟通类型
- 信息横向沟通
- 信息需要的识别
- 信息的纵向沟通
- 信息需要的层次维数
- 信息需要的阶段维数
- 信访制度
- 信息需要的时间维数
- 信息系统对企业组织的影响
- 侵权行为
- 胆汁质
- 顺境成才
- 独立型和顺从型
- 怨恨
- 亲戚关系
- 亲属人际关系
- 度
- 恃才傲物
- 度量研究方法
- 前景分析法
- 测验法
- 首印效应
- 举荐
- 宣传
- 宣传威信
- 宣传社会学
- 宣传教育方法
- 宣泄
- 咨询顾问方法
- 差别阈限
- 美育
- 类比法
- 类比预测法
- 类推预测法
- 奖励
- 逆反心理
- 逆境成才
- 语言手段
- 语言沟通
- 语言表情
- 语言暗示
- 说谎
- 诱因－冲突理论
- 退化
- 结构
- 统御能力
- 统筹兼顾
- 素质结构
- 泰罗制
- 真理
- 格式塔理论
- 真理标准
- 莱温
- 莫雷诺社交测量法
- 恐惧
- 晋升
- 原因与结果
- 逐步逼近法
- 挫折
- 挫折理论
- 挫折原因
- 挫折反应
- 挫折侵权论
- 挫折容忍力
- 挫折－攻击假说
- 热情
- 热冷传媒说
- 顿悟
- 党性
- 恩格尔定律
- 党性和阶级性
- 积极对抗战略
- 秘密区域
- 爱国主义教育
- 爱国主义
- 爱滋病
- 监督
- 脑轰法
- 监督系统
- 效果
- 效率原则十二条
- 旁观者干涉
- 竞赛效应
- 竞争型决策
- 恋爱观
- 恋爱道德
- 唐纳德效率三原则
- 浴盆规律
- 流行
- 流言
- 家庭关系
- 家庭教育
- 羞耻心
- 谈心
- 谈话
- 调查研究
- 调查预测法
- 谈话法
- 预测
- 能力
- 预测步骤
- 能级原理
- 理想
- 继续社会化
- 理想的行政组织体系
- 理性认识
- 理与欲
- 理论联系实际
- 理论联系实际原则
- 梅奥
- 职能管理
- 职能管理制
- 职工满足度
- 职工参与管理
- 职业道德
- 职业道德教育
- 教育学
- 教育约制
- 教学管理
- 教师角色行为
- 基本矛盾
- 排队论
- 排队规则
- 排队系统的最优化
- 授权行为
- 控告
- 控制
- 控制论
- 控制能力
- 控制的需求
- 接近性吸引
- 接近——回避型冲突
- 接近——接近型冲突
- 虚伪
- 唯心主义
- 唯心史观
- 唯条件论
- 控制职能
- 唯物主义
- 唯意志论
- 距离学
- 移情说
- 敏感性分析
- 敏感性训练
- 敏感性变量
- 符号互动论
- 第一流工人制
- 偏见
- 青年期逆反心理
- 假设群体
- 假象
- 假设群体和真实群体
- 领导
- 领导方式
- 领导方法
- 领导艺术
- 领导才能
- 领导气质
- 领导目标
- 领导功能
- 领导机制
- 领导作风
- 领导责任
- 领导行为
- 领导控制
- 领导构成
- 领导科学
- 领导结构
- 领导效率
- 领导效能
- 领导发生学
- 领导影响力
- 领导权变理论
- 领导PM理论
- 领导行为两元论
- 领导活动基本矛盾
- 领导方式三因素理论
- 领导方法与工作方法
- 猜忌
- 情报
- 情报交流
- 情绪
- 情绪冲突
- 情绪判别
- 情绪互动
- 情绪体验
- 情感
- 情感共存
- 情感共鸣
- 情感相悦
- 情感约制
- 情感效能
- 情感的需求
- 情境效应
- 盖洛普
- 宿命论
- 弹劾
- 弹钢琴
- 弹性原理
- 弹性计划
- 随机性决策
- 登门槛术
- 综合预测
- 替代方案
- 博奕论
- 期望理论
- 期望机率模式
- 葡萄藤传播
- 越轨行为
- 趋势外推法
- 越权
- 超y理论
- 搜索论
- 超前控制
- 悲观主义
- 确定型决策
- 最优控制
- 最优化方法
- 最新管理理论
- 最近效应
- 最佳工作方法
- 量变
- 黑箱管理
- 量才任职
- 遗传咨询
- 遗传
- 遗传生理素质
- 链式交往
- 程序控制
- 等价对策
- 短期计划
- 等可能准则
- 策略
- 筛选试验
- 智商
- 智育
- 智力结构
- 集合行为
- 智能结构
- 智囊团
- 集体主义
- 集权的职能性结构
- 集体领导
- 循序渐进
- 惩办主义
- 惩罚
- 奥尔波特
- 愤怒
- 尊严
- 游说
- 寓教于乐
- 游览
- 道德
- 道德感
- 道德行为
- 道德约制
- 道德评价
- 道德责任
- 道德信念
- 道德实践
- 道德品质
- 道德修养
- 道德选择
- 道德标准
- 道德活动
- 道德教育
- 道德理想
- 道德意识
- 道德目的与手段
- 道德原则与规范
- 强化
- 强化理论
- 道德情感
- 强制性权力
- 强迫选择法
- 疏导方针
- 瑟斯顿量表
- 概率
- 概率分析
- 概率预测法
- 鼓动
- 想象
- 想象能力
- 禁欲主义
- 感受性训练
- 感性认识
- 感染
- 感染的连动性
- 感染性违法行为
- 暗示
- 暗示结论
- 跨文化研究
- 跟踪控制
- 罪责感
- 暗示感受性
- 错觉
- 微分对策
- 微观决策与宏观决策
- 解析性研究
- 解决思想问题与解决实际问题相结合
- 新生事物
- 解剖府雀
- 新闻敏感
- 意志
- 意志行为
- 意识的能动性
- 慎独
- 数学模型
- 意识
- 谬误
- 群众自治
- 群众性
- 群体
- 群体心理
- 群众心理学
- 群体功能
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- 群体中的人际关系
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