岗位责任制

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第240页（358字）

国家机关和生产部门中明确规定每个部门、每个岗位的职责，使工作人员各司其职，各尽其责，高质量、高效率地完成各自承担的任务的制度。

在生产部门中，岗位责任制主要有各级行政人员的责任制，各职能科室和职能人员的责任制，工人岗位责任制等。在国家机关中，岗位责任制主要是规定每个行政职务的责任、工作范围和工作中所应遵守的纪律，规定合理的工作程序、必要的时限，以及工作效率和质量标准等。制定岗位责任制，一般应遵循以事定岗和以岗定人的原则，从先进水平出发的原则，职、责、权统一的原则，指标确定原则。

建立和健全岗位责任制，有利于克服职责不清、功过不分、不讲效率的现象，有利于增强工作人员的事业心和责任感，有利于提高各类工作人员的政治素质和业务技术水平，建立良好的有效率的生产和工作秩序。