出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第234页（256字）
在社会主义企业之间、企业内部，运用比赛的方式，组织和动员广大职工，借以充分发挥职工的生产积极性和创造性的一种方法。
社会主义的劳动竞赛是社会主义劳动组织、企业管理工作的一项重要内容。劳动竞赛的形式多种多样，一般有同行业间的竞赛、厂际竞赛等，厂内的竞赛也可以采取对手赛、对口赛、攻关赛、技术表演赛等形式。
通过劳动竞赛中的比、学、赶、帮、超，最大限度地激发劳动者的上进心和荣誉感，形成良好的有利于生产和职工进取的空气，达到提高劳动生产率和经济效益，推动生产发展的目的。