内阁提出大学教员任期的法律草案

1996年10月29日，大学审议会会长石川忠雄(原庆应义塾大学校长)向文部大臣提出关于大学教员的任期制的咨询报告，报告分以下三个部分：①大学教育研究和教员人事流动。报告认为，由于大学教员所发挥的作用甚大，因而需要改善任用方法以及增强任用后的流动性。在确保优秀人才的同时，任用具有多样经历经验的人才，以保证能不断提高大学教员的能力。②大学教员的任期制。各大学可以根据实际情况采取“选择性任期制”，在制度上明确从教授到助教的实际岗位，制定业绩评价的标准和方法。③促进有关政策的实施。为贯彻以任期制为主的教员人事流动的方针政策，有必要增强有关政策实施的力度。诸如改善教育研究环境，充实提供与录用教员有关的情报资料，促进有助于发挥年轻教师创造性的教育研究环境，改善教员的待遇，促进产官学(产业、政府、学校)的交流等。根据上述的咨询报告，1997年4月8日内阁决定把《关于大学教员等任期的法律草案》提交国会审议。该法案除了迄今采用的连续聘用制和雇用方法以外，还增加了新的内容：通过流动确保多样性人才，作为从事必要的教育研究组织的教员；从事研究者可以担任助手之职；根据特定目的在一定期间内可以担任教育研究之职。有关大学教员岗位的种类以及任期的长短，由各大学自主制定公布，但在规定任期时需要得到本人的同意。