管理的系统原理

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第511页（464字）

管理的对象是一个具有整体性、层次性、目的性的系统。

整体性，是指管理对象的各个部分彼此联系，相互制约，相互依存；层次性，是指管理对象的内容具有多层次，每一个管理系统中都包含若干个相互联系、相互制约的子系统，每一个管理系统又成为某个更大的管理系统的子系统；目的性，是指任何管理系统都包含某种目的，都是为了达到某种管理目标而设计的。管理的系统原理对于管理活动具有重要意义。首先，根据管理的系统原理，应该对管理系统的运转情况进行系统分析，包括分析管理系统的要素、管理系统的结构、管理系统的联系、管理系统的功能等。其次，应该在系统分析的基础上进行管理决策，包括设计管理系统、纠正管理系统的弊病、制订管理的程序和措施等。

根据管理的系统原理，管理措施应该使管理系统内的各个单元(子系统)达到协调，注意管理活动的整体效果；管理措施应该适合管理系统的层次性，注意此管理系统与彼管理系统的输入、输出，重视管理系统的功效在更大的系统中的效应；管理措施应保证各个管理子系统的目的合乎整个管理系统的目的。