出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第452页（212字）
领导者插手于超越自己职权范围的事情。
如党委书记“代管”行政领导工作；下级的工作上级“包办”等。结果，正常的工作分工被打乱，自己的本职工作受影响，并且会影响到其它部门的工作，削弱了领导的威信，降低了领导效率。因此，作为一个领导者应尽心尽职于自己职权范围以内的事，而不要作那种不明职责，不务正业，表面上忙得不亦乐乎，而结果却南辕北辙的领导者，各级领导都应尽力避免越权现象的发生。