系统管理学派
书籍:行为科学辞典
出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第246页（421字）
又称“系统学派”。
西方20世纪60年代前后盛行的管理理论派别。一般认为，系统管理学理论是一般系统理论在管理学上的应用。该学派将企业作为一个有机整体，把各项管理业务看成是相互联系的网络。认为企业是一个与外部环境不断进行信息、能量和物质交流的开放系统，一个能不断自我改善、不断谋求发展的系统，一个多目标系统，一个具有经济、技术、社会等方面联系的复杂系统。他们认为，从系统观点来考察和管理企业，有助于提高企业的效率，使各系统和有关部门的相互联系网络更清楚，更好地实现企业的总目标。根据这个观点，它要求管理人员具有：综合观点，把企业作为由人、物、信息等因素相互作用、相互影响的综合体；开放观点，把企业看作一个与外部环境有密切联系的开放系统；投入产出观点，关注生产中各种要素包括信息的投入和物品劳务的产出。
系统管理学派的主要代表人物有；贝塔朗菲、理查德·约翰逊、弗里蒙特·卡斯特、米勒、梅萨罗维奇等人。