团体凝聚力

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第164页（515字）

具有使其所有成员在团体内团结一致，积极活动和拒绝离开团体的一种内部力量。

这是一种向心力，它包括团体其成员的吸引和团体成员之间的相互吸引两个方面。团体凝聚力是维持团体存在的必要条件，良好的团体凝聚力是很强的。团体凝聚力的最表层，以人际关系情感为基础，价值定向的统一则使团体增强了对每个成员的吸引力。团体的任何活动均成为每个成员一致的共同活动，是团体凝聚力最高水平的标志。

行为科学认为，团体凝聚力的强弱一般取决于以下几个条件：①外部条件。外界压力和威胁是增强团体凝聚力的主要条件。

一般来说，一个团体在与其它团体竞争中，在外来压力和威胁面前，其内部关系更加紧密，更加团结。②领导方式。一般团体中实行“民主”的领导方式，能沟通团体成员之间的情感，有利于凝聚力的增强。

③信息沟通方式。

团体成员之间经常交流思想，沟通情感，彼此理解，感情融洽，能增强团体凝聚力。④其它因素。

团体成员有共同的理想、信念、人生观、较高的文化素质，不同个性特征的人能进行有效互补，均能增强团体凝聚力。一般具有较高凝聚力的团体，工作效率高，有利于达到团体目标。

但当团体目标与个体目标不一致时，凝聚力不强，则工作效率低。