同事关系

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第159页（435字）

人们在同一职业群体中从事共同的职业工作，以这种职业活动为媒介相互交往而结成的人际关系。

它是职业群体中最广泛存在的人际关系形态。在同一职业群体中工作的每一个人，无论他是领导者还是一般职工，对于与他身份地位相同的人来说都是同事，因而都会发生同事关系。

同事关系有如下特点：①从关系的主体看，构成同事关系的主体处于同一职业群体，从事共同的工作，扮演相同的角色。

关系的双方彼此互为同事。

②从交往的情况看，关系的双方拥有共同的活动空间，如同一办公室，同一车间等等。这种空间上的邻近性加上职业活动对彼此交往的强制性要求，使得同事间的交往具有不可回避性，高频率性和长期性的特征。因此，同事关系一般是深刻而长久的人际关系，同时也是一种比较牢固的人际关系。③从协调机制看，同事关系作为业缘关系的一种，既是利益性的关系，也是制度性的关系，同时也是情感关系，是这三者的有机统一。

因此，同事关系的协调机制包括利益协调、制度调节和情感协调三个方面。