出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第100页（246字）
处理一系统内外各种错综复杂的矛盾和关系，使系统在不断的调节中，保持相对的稳定和平衡，使整个系统始终得到良好、协调发挥的能力。
组织管理能力有机构成的一种。平衡能力是合格领导者自身应具备的政治素养与工作作风的综合体现。它要求领导者做到：善于处理与自己不同意见的人的关系；对不同下属需“一碗水端平”，平等对待；善于协调本系统与外系统的关系；处理一切事物需既坚持原则性，又不失灵活性等。领导者平衡能力的发挥是调动一切积极因素，做好一切工作的基本保证。