个人的影响权

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第36页（286字）

领导者的优秀品质对下属的影响权力。

这种权力是由于领导者具有好思想、好作风、好的道德情操等因而受到下属的敬佩，并自觉自愿地贯彻其意图。个人影响权不具有任何强制因素，完全是建立在下属出自内心的认可基础之上的。领导者有了它，才真正有领导权；推动了它，也就推动了领导权。故此，担任某一职务的领导者，要实际掌握和行使其领导权，就必须具备好的思想品质，好的道德风尚，好的领导作风，必须具有担任这一领导职务的知识和才能。

只有这样，才能赢得同事和下属的自觉自愿的拥护和尊敬。个人影响权对于一个领导者能否真正行使其领导权有着非常重要的作用。