人才需求预测

出处：按学科分类—社会科学总论 山东人民出版社《行为科学辞典》第6页（338字）

国家在经济和社会发展中对各种人才的需求量进行预算和推测。

目的是为制定符合实际的人才培养规划提供依据。人才需求预测是制定智力投资及其分配的依据，根据这种预测来进行教育结构的改革和专业的调整，以适应经济社会发展的需要。从其范围来看，有微观预测和宏观预测之分；从需求预测的时间长短来看，有短期预测和中长期预测之分。人才需求预测必须力求定量化，并努力提高预测精度。人才需求预测有以下几方面的作用：①人才需求的预测与规划，是使科技、经济和社会协调发展的主要保证；②是解决人才“供需矛盾”的科学依据；③把人才培养规划建立在科学预测的基础上，才能造就出适应未来建设所需要的人才；④是有计划按比例地培养人才，充分发挥人才资源的最佳效益的保证。