自由雇佣企业制

指第一次世界大战后大公司为削弱劳工运动所推行的政策。这些公司运用各种手段对付工人，强调自由雇佣。大公司削减福利事业，雇佣工贼和密探，并利用国民警卫队破坏罢工。这些公司的老板们宣称“开放工厂”是“美国计划”，认为有组织的工人是造成生活费用昂贵的原因，并试图激起公众对工人的反感。雇主们成立了公司御用工会，并利用工人购买股票计划、退休金计划、团体保险计划、假期给予工资、免费旅行、提供社区活动中心及盈利均分等方法来增强雇员对工厂的忠诚。工厂有效地利用了法院的禁令破坏罢工，削弱工会。如1922年在店员的一次“非法”罢工中，雇主利用法院禁令破坏了这次罢工。大公司还恣意利用受雇工人不得加入工会的“黄狗合同”、黑名单和法院的禁令。1927年，公司御用工会会员人数已超过140万人。由于雇主采取上述手段，工会会员人数急剧下降。美国劳工联合会1920年会员为4078740人，到1926年已下降到2803966人。组织新工会的活动实际上已经停止，尤其是在进行成批生产的企业中。