没有永远的朋友和敌人

来源:百科故事网 时间:2020-12-01 属于:张居正
  •   在利益场上,不管是谁,永远不可能为自己划出具体的界限。那种喜欢划清界限拉帮结派的做法不是画地为牢就是自找苦吃,一般的职场老手往往是那些从不和别人划清界限的人。只有这样,才能左右逢源,永远立于不败之地。

      很多人对张居正高拱的关系都很迷惑,两个人到底是朋友还是敌人?

      张居正和高拱两个人都是不世之才,才干相当,所谓"英雄惜英雄",两个人在一开始就成为志同道合的朋友。

      一次,高拱想到郊外去秋游,邀请张居正一同前去。在郊游之中,高拱与张居正互抒己志,两个雄心万丈的人一拍即合。因为有着政见相同的改革纲领和基本相同的学术思想,两个人在工作中配合得十分默契,取得了卓越的功绩。

      但是,他们又都个性强悍,喜欢操控全局。这样的两个人碰到一起,虽然有可能惺惺相惜,但也很容易水火不相容。在错综复杂的内阁中,因为权力的争斗,两个人最终走上一条"不幸而以相倾之材,处相轧之势"的斗争道路。

      随着竞争的激烈,张居正与高拱之间的裂痕越来越大,彼此的矛盾蓄之越久,暗中的较量也越来越明显。终于,两个人的友谊宣告破裂。

      此后,张居正和高拱就走向对立,开始了一场内阁的争斗。张居正更是联合冯保共同对付高拱,昔日的朋友成为彼此"眼中钉"。

       当高拱上疏要求扩大内阁权力,削弱司礼监作用的时候,张居正为了保全盟友,压制高拱,虽然当面夸赞高拱此举将建不世之功勋,可背地里却上向冯保通风报 信商量对策。后来,在高拱利用言官攻击冯保的时候,张居正又为冯保出谋划策。他还利用高拱的"口出狂言",让冯保离间皇帝和高拱的关系,以致后来高拱被罢 相。

      虽然两个人经历了你死我活的斗争,但张居正与高拱之间那份志同道合的友情仍没有消失。在高拱依例前去"辞朝",交代工作事宜时, 张居正更是主动为其请求"驰驿行"。 至于后来的王大臣之案,高拱遭到冯保如此不择手段的政治迫害,深感"危甚,几欲自裁",还是张居正力劝冯保罢手才保 住了高拱。高拱回乡后,郁郁寡欢,有一次派仆人到京师旧居中取些日用器具。张居正得知后,找到来人,详细询问高拱的近况,因得知高拱晚年凄凉而动情落泪, 并赠以价值千金的玉带、银两和日用品。在高拱去世后,张居正非常难过,他由衷地感叹道:"三十年生死之交,一旦遂成永隔,刺心裂肝,痛何可言。"

       可见两个人之间的关系始终是这样矛盾复杂,亦敌亦友。但我们可以看出,两个人的关系是围绕着权力在不断改变的。当张居正和高拱刚刚相识时,彼此的矛盾并 不明显,关系相处得比较融洽。但是,当内阁只剩下他们两个人的时候,竞争突出了矛盾,导致了两个人的争斗。所以说,官场上的人际关系是以权力为中心,谁有 权力,拥护他的人就多,关系再密切的人也会因为争夺权力而成为敌人。

      官场无情的政治斗争就如当今的职场斗争,大家维系彼此关系的基础是:有着共同的利益。

      我们在前面说过,要重视职场的人际关系,争取和所有或者至少那些对自己有益的人保持良好的关系,这对我们的职场发展有着非常重要的作用。但是,我们必须明白,职场中的人际关系是以利益为纽带的。

       由于工作当中人和人之间关系的变化——今天是不同部门不竞争的同事,明天有可能在同一个部门里成为较的对手;今天的平级关系,明天可能变成上下级关 系……从这个角度说,在一个工作单位内,想保持没有利益冲突的朋友关系确实有难度。在工作单位内,人与人之间的合作、竞争,说到底是与利益博弈相关的。如 果你想脱颖而出,就必须打破原有的人际平衡。前康柏中国总裁李金水讲过,公司就像汪洋中的船,很多人从船下往上挤,最安全的地方就是靠近中心的驾驶舱。但 想要挤过去,就必须一路把其他人挤掉,甚至挤到海里去,这就是职场的现实。你不会保护自己,就不可能更好地生存。

      所以说,职场中没有 永远的朋友,只有永远的利益。所谓的敌人和所谓的朋友,只不过是利益驱动下的朋友和敌人罢了!今天的朋友明天就有可能化为敌人,今天的敌人明天就有可能变 为朋友。在利益竞争面前,职场中谁比自己多拿或少拿一点点,都会影响彼此之间的关系。所以说,职场中的人际关系首先是利益关系,其次才是朋友关系。

      一天早晨,当办公室里人都在安静地准备当天的工作的时候,忽然听到台长的办公室里传出了吵闹声。

      原来一大早,策划部的小张就气冲冲地走进老总的办公室,把一份辞职报告丢在桌子上,大声地说道:"我不干了!"

      小张是公司里的重要骨干,能力非常强,台里还决定过一段时间将他提拔为设计部的经理。可是,现在忽然接到他的辞职报告,所有人都大吃一惊。

      台长问道:"是什么原因让你忽然决定辞职呢?"

      "是因为您分配不公,我听说小李的年终奖比我多出好几倍。他都做了些什么?凭什么比我多出那么多?既然我的能力得不到您的认可,我只能另谋出路了!"

      "你听谁说的,无中生有!在你决定到底要不要辞职之前,我们先把事情搞清楚。"

      在台长的一番追查下,这件事最后被查了个水落石出。

       原来是和小李同在一个摄像组的摄像师小陈传出来的这番话。前段时间发年终奖,小陈无意之中发现小李比他多出不少,心里妒忌得不行。可他不知怎么出这口 气,于是四处说小李是走了后门,小李干活少,但挣得比谁都多。小陈自己不敢把这事拿到台面上说,但知道台里的台柱子小张是个火爆脾气,刚正不阿,眼里容不 得半点不平之事,便借着机会在小张面前煽风点火一番,才刺激得小张交了辞职书。

      事情出来后,最吃惊的还是小李。他说:"我和小陈是最好的哥们,我的年终奖比较多,这消息我就只向他一人透露过,并且叮嘱他不要传播,他怎么反倒把这消息传得到处都是?"

       现实就是这样,很真实,也很残酷。在职场中,不要奢望会有永远的朋友,因为职场中人都有一个共同的目的,那就是追求利益。大家的很多行为都是为了这个目 的,这个目的可以使朋友变成敌人,也可以使敌人变成朋友。总之,在职场中,只适合做同事,不要试图去做那种无话不谈的好朋友。利益关系才是职场人人际交往 的底线,而朋友关系则是利益关系的黏合剂。

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