经济责任制

出处：按学科分类—经济 吉林人民出版社《运输经济辞典》第5页（385字）

经济工作中把经济责任、经济权力、经济效果同物质利益直接结合起来的生产经营管理制度。规定经济工作者(单位)必须对本身承担经济工作的责任、权力和经济成果与经济工作者的物质利益挂钩。企业(行业)根据本身不同特点，制定不同形式的经济责任制，主要有：国家与企业(行业)之间，企业和企业之间，企业内部和职工之间的经济责任制。确定的形式有：国家向企业(行业)下达任务，企业与企业之间订立合同，在企业内部建立岗位责任制和各种专责制度。建立企业内部的经济责任制是要把企业各项生产经营的任务、责任、权限层层分解，落实到各部门、各环节、各岗位、使劳动者个人各司其职，各尽其责，相互之间分工协作。企业的经济成果同职工的物质利益紧密挂钩，奖罚分明，使责权利三者结合，有利于发挥企业和职工的积极性，改善企业的经营管理，促进生产的发展，提高经济效益。