缺勤率

出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第143页（429字）

是指一个生产单位或工作部门中的职工未出勤的日数在应出勤工作日数中所占的比重。

它是衡量职工在制度工作时间内，因故未出勤，造成工作时间不能利用的程度。缺勤的原因有病假、事假、产假、因公致伤、旷工等。

缺勤率按日计算的公式是：

例如某车间共有工人30人，某日参加生产的工人是27人，病假2人，事假1人，则：

如计算某月的缺勤率，可先按照出勤率的公式算出月出勤率(参看“出勤率”)，然后用“1一月出勤率”，卽得月缺勤率。

缺勤可分为全日缺勤和非全日缺勤。工人在整个轮班内均未参加企业工作的，称为全日缺勤；不满一轮班的，称为非全日缺勤。统计缺勤率时，应注意分析造成缺勤的原因。