劳动纪律

出处：按学科分类—经济 上海人民出版社《简明工业经济辞典》第97页（598字）

是指参加共同劳动的人，在劳动时间内所应遵守的秩序。

劳动纪律使人们在生产过程中的行动取得一致。在各种社会经济形态下，劳动纪律的实质和特点是各不相同的。这种不同，是由各该社会中的生产关系所决定的。

在奴隶制度和封建制度下，劳动纪律的特点，正如列宁所指出的，是“棍棒的纪律”，卽奴隶主和封建主用鞭笞、罚工等野蛮手段来强迫奴隶和农奴服从。

在资本主义制度下，资本家用饥饿的方法(罚金、开除等)来强制工人遵守劳动纪律。以上三种社会制度下的劳动纪律，都是为了对劳动者进行残酷的剥削，强迫他们为生产资料占有者创造财富。

在社会主义制度下，劳动人民成了国家的主人，劳动纪律是建立在劳动人民自觉的基础之上的。在巩固社会主义劳动纪律的过程中，主要是采用说服敎育的方法，只有对个别屡敎不改的人才采用处分的方法。社会主义的劳动纪律，是正确地组织劳动和不断提高劳动生产率的重要条件。1954年我国中央人民政府政务院颁布的《国营企业内部劳动规则纲要》中指出：“在我国，劳动是光荣、勇敢、高尙的事业，劳动纪律是建筑在劳动者自觉的基础之劳上的。在厂矿企业中规定内部劳动规则，其目的在于保证和巩固劳动纪律，正确地组织劳动，充分而合理地利用工作时间，提高劳动生产率，出产优等质量的产品。”