出处：按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第342页（292字）
主张采取措施满足不同类型的人的需求，以激发人的工作热情和积极性的理论。
它是行为科学的理论之一。亦称“基本需要层次理论”。
由美国心理学家、行为科学者马斯洛于1943年提出，故又称“马斯洛的需求层次理论”。该理论认为人的需求取决于他已经占有了什么和占有数量的多少，只有在需求没有满足时，需求才能影响人的行为；人的需求按其重要性可分成五个等级：第一是生理的需求，第二是安全的需求，第三是社交的需求，第四是自尊的需求，第五是自我成就的需求。
只有当一种需求满足以后，人才会有另一种需求得到满足。