当前位置:首页 > 经典书库 > 新技术革命辞典

目标管理

出处:按学科分类—社会科学总论 河北人民出版社《新技术革命辞典》第338页(307字)

由企业管理者提出一定时期期望达到的目标,并组织职工共同使之实现的一种管理方式。

由美国纽约大学教授德鲁克于1954年首次提出。其内容是:将企业的目的和任务变为全体职工明确的目标,使每个成员有努力的方向;在目标制定以后,上级根据目标的内容给下级以人、财等方面的最大限度的权力,使其能运用这些权力来实现目标。

目标管理的步骤大体是:确定工作总目标,并将总目标细分为具体目标——上、下级之间就实现各项目标的具体计划和办法达成协议,部门和个人根据总目标订立分目标——定期检查目标进度——制定新目标,开始新循环。目前目标管理一般用于对管理人员进行管理,故有“管理中的管理”之称。

上一篇:系统管理 下一篇:全面质量管理
分享到: