定性问题定量化分析法

出处：按学科分类—经济 南京大学出版社《新编经济师实用手册工业企业分册》第40页（1067字）

这是运用模糊数学的原理，将定性问题进行定量化处理，从而变成定量分析的方法。常用的具体方法有评价系数法和综合评价值法等。

1．评价系数比较法

该法的实施步骤是将问题分成几个对比评价的部分→确定评分方法和评分的人员→各评分人员分别评价打分→统计分析，求出各部分获得的平均评价系数值→按评价系数的大小确定各部分的重要度顺序。

评分的规则是：

(1)参加评分人员应熟悉评价的对象；

(2)参加评分人员有一定数量，一般为5－10人；

(3)评分者互不通气，各自充分抒发己见；

(4)各评分人员，统一按预先确定的方法和标准打分。

评分的常用方法有两类，一类是将评价对象依次两两对比，根据双方比较的重要性分别给以一定分值。这类方法及打分标准如表2－6、7、8；另一类是用逻辑分析方法，按一定顺序比较所有对象之间的重要性关系，最后分别确定分值。具体方法有DARE法和逻辑判断法等。表2－9是根据功能关系来进行的逻辑判断评价。

表2－6 01、04和比例评分法

表2－7 04评分个人评价表

注：总得分值∑f_i=2×6(6－1)=60；评价系数

表2－8 评分综合统计评价表

表2－9 逻辑判断法个人评价表

注：此法特点①重要度顺序从上到下排列；②“功能间相互关系”是从上到下依次判断确定；③“得分”是从下到上按已判断关系打分。

表2－7和2－8是应用04评分法的个人及统计评价表的格式。其他两种方法的表格式样与它们相同。

2．综合评价值法

见(一)中“系统的最优化”的方法3。